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为什么我们有的企业明明有产能、有技术,但生意一直做不大?
为什么我们有的企业生意好一段时间,坏一段时间,订单总是不稳定?
为什么我们有的老板连客户丢了99%,都一点没有发觉?
这些生意场上的问题时不时困扰着很多企业的老板,但一直没有得到答案。
前不久,我去到西安讲课,顺便走访了我们的学员,其中,我就和一家
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这家走访的企业叫做陕西秦西盟实业,专门做不锈钢管件。
他们从2011年做代工代理出发,到2019年走进单仁牛商之后,开始布局自己的品牌,利用互联网逐步扩大自己的生意范围,直接对接全国各地的建筑商、工程公司,给他们提供批发和定制服务。
现在他们线上订单占比达到了总业绩的50%以上,线下占比40%多,这几年业务都在逐步增长,但老板也有了新的烦恼。
在交流中,他问了我好几个问题,比如说:
有的工地可能今年用我的产品,可能明年、后面他做下一个工地就不一定用我的了,怎么去保证B端的复购?
还有,因为房地产市场的不景气,拖累了建筑市场,也影响了不锈钢的销售,怎么去找到新的生意机会?怎么提高品牌知名度?
我相信,这些问题同样也是我们很多企业家关注的问题。
其实,当学员问完之后,我脑海马上就想到我们另一个学员企业,具体名字我就不说了,在我第一次去到他们家的时候,真的被惊到了。
为什么我被惊到了呢?
他们家从2000年创业,做金属家具的出口、定制、生产,做到2020年,有自己的厂房、工人和经销商。
按道理来说,这样的企业应该很稳定,但我一去到他们公司,老板就在那里发愁,没订单,工人没活干,产线一大半都没开工。
我就问他,你们家干了这么久,又有经销商队伍,你们现在手里有多少个老客户?客户类型是什么?
老板查完了资料告诉我,客户主要分两类,一类是做家具的,我给他做加工;另一类是家具卖场,在他那里采购,这些客户他们手上大概有2000多家。
按道理来说,这两类客户如果跟他们达成了合作,有了订单,只要不出意外,复购是自然而然的事,因为家具厂只要来了生意,他总会需要人来加工,卖场卖完了一批家具,也要去采购新的。
在2000个客户的基数下,生意应该不至于这么困难。
我就问老板,最近3个月、半年内,还在给你下单的老客户有多少?
老板一脸疑惑的问我:啊?什么?
其实,我还是比较喜欢学员一脸疑惑的说出“啊?”的时候,因为这个时候就代表问题找到了,找到问题比解决问题更重要。
老板后来到处查数据告诉我,最近半年下单的有20个。
2000个老客户,还有20个还在下单,也就是说这位同学丢了99%的客户,但是老板看起来压根都不知道。
那么,为什么老客户不下单,是他们需求变了?还是因为我们的产品、外观、设计哪里有问题?这些原因,我们知不知道?
这位老板急了,说:老师,我真的不知道,我就在厂里管生产,我老婆管营销,管客户。
好了,我又去问他夫人,夫人也是一脸懵。
于是,又去找营销副总,副总又去找业务员,一直到最一线的业务员,得到的回答是:“我们只跟单啊,客户想要就下单,我们确定品类、数量、准时交货,然后把钱收回来就行了。”
你看,新客户没人去开拓,老客户没人去追踪,这么做生意,不难才奇怪了。
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我把这个例子讲给了秦西盟的同学,也跟他们讲了我三点建议。
第一个叫用户思维。
很多B端制造业企业都缺乏用户思维,你过来下单,我们做完一次生意就完了,大家就没有关系了,下一次下不下单,随便你,我懒得管,我要忙的事太多了,我得管生产,管产品。
但是,没有客户的连续下单和复购,把生产管理的再好又有什么用呢?
像国内顶尖的B端企业,比如说华为,他们不光是产品厉害,还在于他们对大B客户的服务流程和服务态度,真的是把工作做到家了。
实际上,当客户下完单,我们交付完之后,我还需要知道,你用我的产品怎么样,有没有帮你解决问题?还有什么意见?
接下来,你还会做哪些业务,会用到哪些产品?我怎么去帮到你,把你的生意做的更好?
哪怕我们在模式上是跟批发商、经销商这些强资源方合作,我也需要去洞悉他们的需求,去了解客户的客户,也就是把工作做到末端,做到最终的用户端,知道最终的用户他们的需求是什么。
然后,我们从源头帮助资源方来成交,这就是跟我合作的价值,是下一次再选我的意义所在。
当然,我们需要让销售团队具备这样的意识和进取心,要让团队保持这样的活力和战斗力。
特别是对于那些手里有着大量老客户,还只做跟单的业务员来说,我们不能总躺在过去的功劳簿上,总拿着一份相同的收入。
今天的员工要更多的收入,公司要更大的发展,大家的目标是一致的,我们要用新的激励政策,新的奖励制度,让老人干新业务,让新人干老业务,逐步把团队的活力和战斗力调动起来,能够具备这种用户思维。
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第二、长尾思维。
我经常在课程和单仁行中讲到一句话:“一公分宽度、一公里深度”。
也就是产品一公分,应用一公里;用户一公分,需求一公里。
我们每个企业所定位的领域,都像是选择了一条长长的坡,但坡上有没有厚厚的雪,这是我们要去研究和挖掘的。
长尾思维是什么?
就是我要去洞察市场的变化,我要去了解数据,在某一段时间里,哪一些业务的需求量是更大的?我的客户都在做什么项目?把我的产品用在了哪里?
这个时候,从我的客户实际需求中,我就能发现很多种应用场景,这就是我的机会。
我的品牌、我的领域是专注于不锈钢管的,但是在我的所有业务当中,我要去根据应用场景去增加品类,确定主要的品类方向,这就是给销售做加法,市场做减法。
比如说我们做个数据统计,过去一段时间做医疗工程的需求明显在增加,未来还有可能继续增长。
那么,这个时候,我就要去把整个推广,侧重到医疗场景的不锈钢应用,特别是在短视频直播方面,我要去建立主打这一个场景的帐号,把我的品牌、我的产品、应用的案例,一直打到末端,打到那些有需求的用户面前。
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第三、整合思维。
很多B端企业认为品牌难做,在这些老板眼中,只有面向大众的C端品牌才是品牌,B端做不起来,干脆就不做品牌。
但是,我在我的行业内知名,我在客户、经销商里知名,我能收获到溢价,我就不是品牌了吗?
我难道非要让大众知道我,才叫品牌吗?
秦西盟的同学其实很有品牌的思维和概念,但他们有时候也会担忧,如果想要在行业内成为知名品牌,我就要具备品牌所拥有的支撑力,包括我的技术、产品资料等等。
把这些公司核心资料公布出去,同行万一模仿我怎么办?
这是一个很好的问题,一方面来说,我们在提升品牌的同时,确实需要提高技术方面的门槛,用专利巩固自己成果,这就是企业的护城河,要越挖越深,让别人难以模仿。
另一方面,我们需要具备互联网的核心思维“整合思维”。
什么意思呢?
我们要把外面资源整合进来,不一定说你非要是我的,我把你归属权买下来,你才能为我所用。
就像那么多企业利用今天的互联网、短视频直播做生意,我难道非要把互联网买下来,把抖音、视频号买下来,我才能在上面做营销了吗?
实际上,资源不在乎为我所有,而要为我所用。
只要能为我所用,那都是我的资源。
就像秦西盟,他们完全可以把中国那些科研所里顶级的专家请过来,做一次产学研的融合学习交流。
今天中国有大量的研究所,包括在高校里,有很多博士团队在研究各个领域的新项目,他们手上其实有着很多的新研究、新成果需要跟企业配合投入实践。
同样,我们的企业其实也非常渴求利用这些新知识,找到新的生意。
今天我们的产业界和学界其实有着非常多的合作机会,双方需求极其的一致,只是很多人不懂,没有去了解。
如果秦西盟跟这些研究机构合作,请一些顶级专家来做产学研的融合交流,再邀请自己的经销商、客户、行业内的企业来参加,起码对自己的品牌高度就有着立竿见影的作用,而且,成本也不需要太高。
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过去,我们很多企业都是在靠运气,靠自己的勇气,靠这个时代的红利,比别人抢先一步把生意做起来了。
但今天,真的是要靠本事做生意了,这个时代真的会狠狠惩罚那些从不用功,从不学习的企业。
没有任何时候比现在值得我们去改变,去重新学习。
希望今天的走访实例和三点思维能够帮助大家。
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责任编辑 | 罗英凡
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